Vous cherchez une formation adaptée à votre situation, voici quelques pistes pour mener à bien votre recherche.

 

 

 

 

 

VOUS ETES SALARIE

 

Le financement est pris en charge par le Fongécif ( www.fongecif-idf.fr ) pour un congé individuel de formation( CIF).

 

VOUS ETES DEMANDEUR D’EMPLOI

 

Le financement est pris en charge par les Assedics.

Vous monterez votre projet avec votre conseiller.

(www.pole-emploi.fr )

 

Par votre employeur pour le droit individuel à la formation (DIF).( www.info.gouv.fr) /
( www.droit-individuel-formation.fr )

 

 

Le contrat de professionnalisation vous permet également de vous former sur le terrain. (demander les offres en alternance dans votre pôle-emploi)

 


D’autres pistes de financement à chercher du côté du conseil général.

( www.hauts-de-seine.net)

 Quelque soit votre situation il vous faudra trouver votre organisme de formation.
Voici quelques pistes pour faciliter votre recherche.( www.adiscos.com )….

 

Le compte personnel de formation - CPF

 

Depuis le 5 janvier 2015 le CPF, en remplaçant le DIF, change tout en matière de formation.

Cette fiche donne les principaux points de la réforme. Pour une information exhaustive il convient de consulter le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

 

Le Compte Personnel de Formation est attaché à chaque salarié et le suivra jusqu’à la retraite qu’il soit employé par un ou plusieurs employeurs.

 

  • L’ouverture et le suivi du CPF est à la charge du salarié qui doit ouvrir un compte en ligne sur le site moncompteformation.gouv.fr

Il faut entrer

  • Les nom et prénoms
  • Le n° de sécurité sociale
  • Son adresse mail
  • Le code APE de l’activité principale de l’employeur dans laquelle la personne travaille.
  • Un mot de passe.

Il faudra ensuite activer le compte en cliquant sur le lien reçu par mail.

 

Pour les salariés en activité, les employeurs remettront avant le 31 janvier 2015 une attestation de crédit d’heures de DIF acquises au 31/12/2014 et non utilisées. Ces heures de formation pourront être portées sur le CPF courant 2015.

 

Attention : Les personnes en recherche d’emploi avant le 31/12/2014 perdront les DIF acquis à cette date.

 

  • Acquisition des droits à formation

Pour un emploi annuel plein temps chaque salarié sera crédité de 24h de formation. Les heures de formation peuvent être cumulées pendant 5 années soit 120 heures. Une fois ce total atteint le compte ne sera crédité que de 12 heures par an jusqu’à 150 heures maximum.

Comme le CPF se recharge, les salariés ont intérêt à utiliser régulièrement les droits à formation avant la cinquième année.

Le travail à temps partiel réduit les droits à formation. Par contre, congés de maternité, paternité et parental ne réduisent pas les droits à formation.

Les demandeurs d’emploi ne seront crédités d’aucun droit à formation pendant la durée du chômage mais pourront utiliser les droits précédemment acquis sur leur CPF.

 

  • Les formations éligibles au CPF

Les listes de formation éligibles sont en cours de constitution. Il faut consulter le site www.moncompteformation.gouv.fr/recherche_formations_eligibles qui sera mis à jour tout au long de 2015. Seules les formations permettant d’acquérir les compétences fondamentales ou qualifiantes en phase avec le marché du travail seront retenues.

Les organismes de formation qualifiante vont revoir les parcours de formation pour les rendre modulaires et compatibles avec les heures acquises. Le CNAM envisage, par exemple, la mise en place de modules de 60 heures

L’accompagnement à la VAE sera éligible mais pas les bilans de compétences.

 

  • Le conseil en évolution professionnel

Un accès auprès d’un conseil en évolution professionnel sera mis en place gratuitement. La liste n’est pas encore définitive mais elle inclura les organismes tels que Pôle Emploi, OPACIF, APEC, FONGECIF, CAP EMPLOI…

 

  • Des obligations pour les employeurs

Outre l’attestation DIF non utilisés, les employeurs devront créditer les comptes CPF des droits acquis au 31/12/2015, procéder avant le 2 mars 2016 procéder au premier entretien professionnel bisannuel faire un bilan de parcours professionnel avant le 07/03/2020.

 

AREA Janvier 2015

 

 

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